做不做斜杠青年,你都应该具备「斜杠思维」

有一次坐地铁,旁边有两个年轻上班族在谈话,两方意见有点不同,口气也有些激烈,不时会飘进我的耳里,我就好奇地竖起耳朵仔细聆听,原来他们在讨论时下最流行的一个生涯名词:「斜杠人生」。

其中一位像是学设计的,走文青派,很明显地,他对于「斜杠人生」抱有无限憧憬,跃跃欲试;相反的,穿着像一般上班族的朋友就冷静多了,他认为「斜杠人生」存在着太多不可行的问题,比如:

「你老板知道你在兼职,怎么办?」

「『斜杠』不等同于兼职,你把它窄化了。」

「明明就是兼职,还说不是!」

「就算是兼职,老板没办法给我好薪水,就不该管我兼职。」

听到这里,你是不是觉得「斜杠人生」一点都不稀奇?兼职老早就有了,换汤不换药,「斜杠人生」不过是穿上新衣。其实两者差很多,至少精神层面大不相同。 斜杠的定义是什么? 因为「斜杠」成了热门名词,使得《斜杠青年》这本书在近一年来盘踞在畅销书排行榜上,久久下不来,被这一代视为走出低薪、低发展的一条全新出路,成为现象级的书籍。

年轻人用钞票投票,用具体的行动告诉父母与企业,这是他们向往​​的人生。

我个人也看好「斜杠」的生涯模式,同意它可能是新世代追求精彩丰富人生的一个漂亮解答。 的确,这不算是一个全新概念,早在1996年,美国学者阿蒂尔和卢梭就提出「无边界职涯」说法,强调以提升个人能力,替代长期雇佣保证,使员工能够跨足不同组职,体现无边界职涯。 后来,纽约时报专栏作家玛希艾波赫在她的著作里,提到「斜杠青年」这个新名词,因为她发现身边不乏有人会用「斜杠」(slash)来介绍自己,比如一位CNN记者介绍自己是「CNN记者/神经外科医生」,或是有一位心理咨商师介绍自己是「心理咨商师/小提琴工匠」等等。

国内早早有不少人是「斜杠青年」, 只不过在过去「斜杠青年」被认为是很厉害、很有才华或很有名气的人才可能做到,其实未必,我就认识一位公务员,下班后做雕塑,60岁退休后,才将全副心力用在雕刻佛像,经营成事业,在下一代开花结果,全世界屡获大奖。 一般人行不行? 当然行!而且更需要成为「斜杠青年」,开展多元职涯,拥有多重收入,因为自己的荷包自己救。可是怎么做到?网路上有很多人提问,众说纷云,莫衷一是,让人难以适从。

「斜杠青年」虽说追求无边界人生,核心不在于多重收入,也不在于多重职业,而在于多元人生,过自己想过的生活。 但是对于一般上班族来说,第一步仍然会先从非核心着手,怎么拥有多重职业、多重收入,拯救低薪,为不确定的未来加上一层防护网。

因此,「斜杠青年」很重要的一项技能,是在这个知识经济、体验经济的时代,将自己的知识与兴趣经营成可长可久的事业,并且具有变现能力,最好是能够因此离开组织,不再朝九晚五,百分之百掌握自己的人生。

(同场加映:认识斜杠,你真的适合做斜杠青年吗?

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没有「职称」你还剩下什么?斜杠青年5大生存法则

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