害怕失败不敢冒险当斜杠青年?要学会勇敢走出舒适圈

害怕失败不敢冒险当斜杠青年?要学会勇敢走出舒适圈

如果你的职位技术门槛太低,或者容易被人工智能取缔的话,最好尽快让自己转型或者升级吗,因为未来几年在人工智能的冲击浪潮下,适者生存,不适者淘汰


适者生存,不适者淘汰

可能你平时也会遇到不少,很多人不愿意走出舒适圈,虽然也有不少人想要有自我突破,但是迟迟没有行动。大多数有两种原因:

  • 动机不够强烈,也就是诱因不够大让自己走出目前的舒适圈
  • 不知道如何开始

但当你走出舒适圈,有可能挑战成功,生活有85分变100分,当然也有可能失败,85分变成70分,但是在这个过程中你学到的不只有15分的内容,是另外一份70分的生活,勇于改变现状改变生活,才是更加多元化的发展,更多拥有财务自由的机会。因为人生真的很困难,我们需要的不是不变,而是积极面对改变,走出舒适圈才有更好的发展机会。(同场加映:认识斜杠,你真的适合做斜杠青年吗?

斜杠的价值,为什么很大?

斜杠青年的价值并不只是在于收入高、工作弹性而已。

注意,大多数老板某种程度上都是斜杠:

同时具备业务、行销、产品开发、会计、管理、人资、企业经营、投资、财务管理等等能力并用于增加收入。因为他们整合了资源,成为系统的拥有者,因此也有时间弹性。这也是一种多重收入结构,因为当中任何一项改善或恶化,都会对收入造成影响。(同场加映:不知道自己能力夠不夠成为斜杠青年?

另一个关键是:随着斜杠的增加,你所能提供的专业会更加的“稀有”

而物以稀为贵,多重专业的价值也会随着斜杠增加而提高。要注意的是,把自己时间价值提高只是第一步,真正关键还是透过资源整合,让个人能更系统化地去运用资源,而不只是单纯的出售时间。

你该如何成为斜杠青年?

1.成为斜杠青年,应该先从专精第一项专业开始,而不是去学习多样专长。

2. 斜杠青年是结果,而不是原因

3.随着拥有多重专长,可以让你提供更稀有的价值

4.发挥斜杠青年的价值,不应该单纯出售时间,而是要能像企业一样整合资源

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认识斜杠,你真的适合做斜杠青年吗?

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